Bender_Rodrigez
Интересующийся
Доброго времени суток дамы и господа .
Есть возможность официально оформить в крупную компанию пару-тройку мертвых душ и иметь относительно пассивный месячный доход с них.Все движения средств в компании исключительно по безналу.С другой стороны я понимаю,что компания крупная и СБ мониторит эту тему в ее первоначальном варианте наверняка.Как это сделать правильно ,так что бы не пришли,а если пришли,то взять было бы не за что .Может кто-то работал по этой теме и имеет опыт ,прошу совета.
Что я вижу в первую очередь :
1.Тщательный отбор кандидатуры,потому что сыпаться начинает в первую очередь она и 90% обвиниловок строится именно на этих показаниях.Отсутсвие судимостей,долгов по СП(желателньо?)
2.Ведение в курс дела,т.е. знакомство с должностными обязанностями ,регламентом,персоналом ,экскурсия по рабочему месту,дабы человек имел представлении вообще чем он занимается,где и как происходит этот процесс.
3.Замена каждые 3-4 месяца.
3.Юридические нюансы, грамотное составление договора ?
Есть возможность официально оформить в крупную компанию пару-тройку мертвых душ и иметь относительно пассивный месячный доход с них.Все движения средств в компании исключительно по безналу.С другой стороны я понимаю,что компания крупная и СБ мониторит эту тему в ее первоначальном варианте наверняка.Как это сделать правильно ,так что бы не пришли,а если пришли,то взять было бы не за что .Может кто-то работал по этой теме и имеет опыт ,прошу совета.
Что я вижу в первую очередь :
1.Тщательный отбор кандидатуры,потому что сыпаться начинает в первую очередь она и 90% обвиниловок строится именно на этих показаниях.Отсутсвие судимостей,долгов по СП(желателньо?)
2.Ведение в курс дела,т.е. знакомство с должностными обязанностями ,регламентом,персоналом ,экскурсия по рабочему месту,дабы человек имел представлении вообще чем он занимается,где и как происходит этот процесс.
3.Замена каждые 3-4 месяца.
3.Юридические нюансы, грамотное составление договора ?
